来源_灿东财务 发布日期:2024年01月10日
广西：一类企业出口退税审批缩短至2个工作日
哪些参保单位和参保人员能适用阶段性减免企业社保费实施期限政策？
【问题】中不规范的情形有哪些？【回答】现实中的工资核算，在账户设置上是制度与准则并存，既有应付工资、应付福利费，也有应付职工薪酬。这里不能简单的说谁对谁错，关键看采用的是什么会计政策，也要看使用的财务软件。1.没有设置使用工资账户，工资费用发生时直接计入相关费用账户。常见于会计基础薄弱的小企业。即：借：费用类科目 贷：现金/会计：显然是不规范的处理方法。：既没有明文规定是否必须使用工资账户，更没有指定使用哪一种账户，只要费用的归集合符税法的规定即可。2.仍然采用先预提工资费用，再按实际发生数调账。常见于知识没有更新的老会计。会计：不再预提工资费用，按当月实际发放的工资数分配计入本月相关成本、费用。显然是打破了权责发生制，因为当月发放的工资通常是上月的工资。而且，由于是用发放数作为分配数，工资账户的借贷方就是相等的，不用再调账。税法：不认可预提数，只能按实际发放数计入费用从而税前扣除。也就是说实务中是按工资账户的借方发生额来确认税前扣除金额的。典型例子是，三项经费的扣除基数是工资总额，这个工资总额就是指工资账户的借方发生额合计。想要了解关于内外帐分录问题的小伙伴，快去学习讲解的吧�。。⌒艹鲜�：会计师、税务师，财税实务专家。 5A级事务所从事税务鉴证、顾问和税务咨询实务工作多年，擅长进行企业税务风险管控和纳税筹划的实务运用。20+年奋斗在中小企业财税实务第一线，实战经验丰富，心得独到。曾在多家全国性的知名会计培训机构（面授）担任讲师，洞悉理论与实操的差异，知晓企业所需与学员所求，所以授课特别接地气，并且在国内首倡“税会一体化”教学法，让税会的实务运用不再是一件难事�？纬淌找�：通过学习规范全面的讲解了内外账会计科目设置，通过本课程学习能全面掌握日常经济事项凭证编制的会计分录，核算方法和账务处理技巧，解决实务工作中的难点问题。点击下方图片即可报名 更多免费直播课程，尽在(每天都有免费直播课程，看直播立即领取代金券，最高可领50元！) 公司五险一金分录核算的内容是什么样的？